Kategorie: Gleichstellung heute.

Wo der theoretische Anspruch auf Gleichberechtigung an seine Grenzen stößt, beginnt die Arbeit des Gleichstellungsbeauftragten der Universität Leipzig. Der Gleichstellungsbeauftragte und sein Team setzen sich für die Chancengleichheit aller Universitätsangehörigen ein – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Herkunft oder sexueller Identität. Auf Ebene der Fakultäten und zentralen Einrichtungen gibt es direkt gewählte dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, die […]

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf an der Universität Leipzig ist ein wichtiges Aufgabenfeld des Gleichstellungsbeauftragten, da die mit Familienaufgaben einhergehenden Herausforderungen sich oft auch mit dem universitären Arbeitskontext überschneiden Im Mai 2014 ist die Universität Leipzig der Charta „Familie in der Hochschule“ beigetreten und damit die konkrete Verpflichtung eingegangen, familienfreundliche Strukturen auszubauen. Familienaufgaben beginnen […]

Geschlechtergerechtigkeit, der Begriff Gender und damit verbundene geschlechtersensible Sprachregelungen sind präsente Themen – und oftmals mit Vorurteilen verbunden. Die kritische Auseinandersetzung mit den Debatten, aber auch Unterstützendes, wie das Förderprogramm für Nachwuchs wissenschaftlerinnen, gehören zu den Gleichstellungsmaßnahmen. Ein Beispiel für eine solche Debatte ist der mediale Aufruhr, den die Überarbeitung der Grundordnung der Universität 2013 […]

Die Universität Leipzig ist ein vielfältiger Ort – Forschung, Lehre und Verwaltung werden hier von und für die verschiedensten Menschen gestaltet. Um diesen Unterschiedlichkeiten wertschätzend zu begegnen und diversitätsgerechte Teilhabestrukturen zu ermöglichen, tritt das Gleichstellungsbüro für eine aktive Diversity-Politik ein. Ursprünglich als eine Strategie zur Nutzbarmachung von Vielfalt in wirtschaftlichen Unternehmen entwickelt, wird Diversität heute […]